Concrètement
La justice organisationnelle au sein de l'entreprise
Algorithme, c’est l’outil de diagnostic exclusif de Formalia développé en collaboration avec Jean-François Bertholet, chargé de cours aux HEC Montréal et spécialiste du monde du travail.
L’enquête Algorithme permet de mesurer 4 éléments dans les entreprises et institutions :
1. La présence de risques psychosociaux dans une organisation
2. Le sentiment d’injustice dans les équipes
3. La qualité du leadership
4. L’attachement à l’entreprise et l’adhésion aux valeurs par le personnel
Diagnostic basé sur les dernières connaissances scientifiques
- Développement en partenariat avec des experts universitaires de Montréal
- Adaptation à la législation belge
Un partenariat entre l’employeur et ses employés, comme le demande la législation belge
- Chacun à la chance de s’exprimer
- Développement de solutions adaptées à la réalité du terrain
Des plans d’action concrets
- Action sur les vrais leviers, aux bons endroits et de manière ciblée
- Responsabilisation des différents acteurs au sein de l’entreprise
